Controlling i nowoczesny rachunek kosztów – zasobowo-procesowy rachunek kosztów

Jest to jedyny program szkoleniowy z innowacyjnego rachunku ZPRK/RCA w Polsce!

Szkolenie oparte na kilkudziesięciu praktycznych wdrożeniach nowoczesnego zasobowo-procesowego rachunku kosztów (ZPRK/RCA).

Szkolenie prowadzi dr Tomasz M. Zieliński – jeden z najlepszych Ekspertów w zakresie systemów zarządczo-controllingowych do zarządzania kosztami i rentownością w Polsce.

ZPRK/RCA jest rachunkiem kosztów, który kompleksowo spełnia najnowsze założenia zarządczego rachunku kosztów przedstawione przez Institute of Management Accountants – IMA. Zasobowo-procesowe podejście do rachunku kosztów rekomendowane jest przez uznane stowarzyszenia księgowych, autorytety finansów oraz wiodące organizacje controllerów jak: IMA, IFAC, CAM-I.

Akredytacja

Uczestnicy otrzymują certyfikat z Akredytacją Wielkopolskiego Kuratora Oświaty (Decyzja nr 110.2.870.2015).

Certyfikat kompetencji zawodowych

Uczestnicy, którzy po zakończeniu szkolenia pozytywnie zaliczą pisemny egzamin, otrzymają certyfikat potwierdzający posiadanie kwalifikacji zawodowych w obrębie zawodu: specjalista ds. kontrolingu (controllingu) – kod zawodu 241102 oraz specjalista ds. rachunkowości zarządczej – kod zawodu 241106 – zgodnie z wytycznymi Krajowego Standardu Kompetencji Zawodowych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich.

Proces edukacyjny proponowanego szkolenia składa się z następujących elementów:

  1. I stopień – szkolenie 2 – dniowe.
  2. Czas pomiędzy stopniami:
    1. Projekt do samodzielnego wykonania w przerwie pomiędzy I i II stopniem. Uczestnicy mają za zadanie samodzielnie zaprojektować układ miejsc powstawania kosztów zgodnie z założeniami koncepcji Centrów Kosztów Zasobów. Zadanie to wykonują na przykładzie własnej firmy w oparciu o przekazywane po szkoleniu przykłady oraz modele referencyjne.
    2. Dostęp do bazy filmów edukacyjnych (baza VideoCenter).
    3. Przekazanie dodatkowych materiałów edukacyjnych, celem utrwalenia zdobytej wiedzy w postaci artykułów, case studies.
  3. II stopień – szkolenie 2 – dniowe.
  4. Po obu stopniach
    1. Trwający do 14 tygodni proces Follow-Up, którego celem jest utrwalenie zdobytej w trakcie całego cyklu szkoleniowego wiedzy. Proces ten składa się z multimedialnych pigułek wiedzy, check-list, dodatkowego kontaktu z trenerem, zadania do wykonania.

Najbliższe terminy